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人力资源管理专业介绍
作者：继教部 文章来源：继教部 更新时间：2012/9/19 15:32:51
2、专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段)
序号
类型序号
课程代码
标准号
课程名称
学分
类型
考试方式
方向或备注
1
001
03709
马克思主义基本原理概论
4
必考
笔试
2
002
00294
劳动社会学
3
003
00152
3040
组织行为学
004
07484
社会保障学
6
5
005
11465
现代公司管理
006
11466
现代企业人力资源管理概论
8
7
007
11467
人力资源统计学
008
00463
现代人员测评
9
009
00324
人事管理学
10
010
11468
工作岗位研究原理与应用
11
012
06999
毕业论文
不计学分
实践考核
12
101
00015
3022
英语（二）
14
选考
13
102
11469
宏观劳动力配置
103
11470
国际劳务合作和海外就业
15
104
11471
劳动争议处理概论
16
201
00164
劳动经济学
加考
17
202
00167
3146
劳动法
18
203
06183
工资管理
19
204
11365
劳动力市场学
20
205
11366
人口与劳动资源
相关说明
主考学校
华南师范大学
暨南大学
课程设置
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
说明
1、101至104课程中须选考不少于14学分。
2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
备注
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